文章张贴在 哺乳期

2017年6月,旧金山颁布了一项突破性的条例,要求雇主提供合理的休息和安全,清洁空间的哺乳员工来泵送母乳。该条例承认母乳喂养给儿童和哺乳母亲的健康益处和重要性。该条例还禁止雇主与试图行使哺乳权权并提供执法程序的妇女进行报复。但是,该条例仅适用于在旧金山工作的员工。

虽然加利福尼亚州自2002年以来的基本“哺乳期权”要求,本月早些时候,立法机关颁布了一个 修正案 向劳工代码提供哺乳权,类似于在旧金山颁布的人,遍布全国员工。对法律的变化提供了哺乳期员工允许“合理数量”的休息时间为她的孩子表达母乳, 每次她需要这样做以及私人房间表达母乳。

即使在这些修正案之前,雇主应该提供一个房间 除了浴室 为员工表达母乳。法律的变化重申,房间不得是卫生间,并阐述了几种额外要求,包括房间必须:(1)安全,清洁,没有危险材料,(2)含有一个表面泵和个人物品(3)有一个坐姿,(4)可以访问电力或替代设备(即延长线或充电站)。此外,如果不能提供用于储存母乳的冰箱,雇主必须提供水槽和冰箱(或其他“冷却装置)。

发布时间: 2021-05-15 14:08:56

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