加州最高法院:在工资秩序下,工作人员是员工,而不是独立承包商

5月1日是国际福利彩票查询的日子,或者五月,是庆祝劳动者和福利彩票查询的一天。它还纪念在罢工时被杀的福利彩票查询在芝加哥在芝加哥期间遭到八小时的工作日,在被称为Haymarket事件。刚刚在五月一天,昨天加州最高法院通过了一个新的测试,以确定福利彩票查询是否是独立合同或雇员。

被归类为独立承包商或雇员的区别是重要的。众多法律保护员工的权利,但不保护独立承包商。例如,加利福尼亚最低工资,加班,餐时期和休息法律适用于员工,但不适用于独立承包商。许多雇主将福利彩票查询分类为独立承包商而不是员工,以避免必须遵守保护员工的许多法律和法规 - 通常将成本转移到福利彩票查询和公司之外。

虽然员工与独立承包商辩论多年来一直在肆虐,但它一直存在于所谓的“演出经济”的爆炸中的聚光灯。若干决定已经通过法院,通过监管机构,并取决于哪些法律适用,不同的测试申请员工如何分类。但是,加州最高法院现已明确地通过了新的测试,以确定福利彩票查询是否是加州工资订单下的员工或独立承包商 Dynamex运营West,Inc。v。高级法院(李).

Dynamex是一家当天送货公司,雇用司机进行交付。 2004年,本公司将员工的司机身份改为独立承包商。重新分类后,司机必须提供自己的车辆,支付其费用(通行费,燃料,维护,保险),税收和福利彩票查询的赔偿保险。 Dynamex控制福利彩票查询如何提供职业工作,司机并不能保证任何数量的交付。司机提出了一个阶级诉讼诉讼,涉嫌工资和违规行为,声称他们被要求与他们被归类为员工的独立承包商进行与独立承包商相同的职责。

加州最高法院认为,对工资令的目的进行适当的测试是“ABC”测试。根据ABC测试,如果招聘公司建立:“雇用公司”,福利彩票查询才被恰当地审议了独立承包商(因此工资订单不适用):

  1. 工作人员没有与租用人的控制和方向有关的工作,无论是在履行此类工作的合同下,实际上;
  2. 工作人员在招聘实体业务的平常过程之外执行工作;和
  3. 员工经常从事与为招聘实体所表演的工作的独立建立的贸易,占用或业务。

重要的是,这项测试“推测所有福利彩票查询都认为是员工,并且允许福利彩票查询归类为独立承包商”只有他们满足ABC测试的三个要求中的每一个。

采用本标准是长期逾期,欢迎加州州的福利彩票查询救济。出于工资和小时法律的目的,工作人员在ABC测试下被认为是员工,雇主将不得不证明。这可能会在迄今为止的全国范围内延长了大量员工,以至于现在,被归类为独立承包商。

如果您认为您被错误分类,请联系我们的办公室进行咨询。

让krasilnikoff.

发布时间: 2021-05-15 13:02:01

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