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可以说的最好的 史密斯诉克拉克县学区 (2013年9月9日)727 F.3d 950,以及所有判例法,检查员工在其残疾申请中所说的内容是否禁止 残疾歧视/无法适应,是:小心!您所说的任何话都可以并且会被用来对付您。但是,正如第九巡回赛在 史密斯 ,如果您说的话可以用多种方式解释,这是陪审团的问题。

史密斯女士在学区担任扫盲专家。她的背部受伤限制了她的活动能力。当校长告诉她下学年她被分配去教幼儿园时,她告诉校长,背部受伤使她无法这样做。此后,史密斯女士加重了她的背部受伤,直到本学年末才完全不工作。她申请了残疾津贴和家庭假。

史密斯女士对 残疾歧视 以及无法容纳 《美国残疾人法》 (ADA)。雇主学区提出了简易判决。