最高法院警告当事方&法院不要基于种族或种族来推翻陪审员

在加利福尼亚州选择公正的陪审团的好日子里,加利福尼亚最高法院推翻了刑事案件的定罪,检察官利用16个强制性挑战中的10个将西班牙裔从陪审团中撤出。  人民诉古铁雷斯 (2017年6月1日)C.D.O.S. 5040。

该案例对雇佣案例同样重要,在该案例中,我们经常发现,辩护律师会根据其种族/国籍/性别/年龄以及与原告相似的其他识别信息来挑战完全公平的陪审员,从而拒绝原告就业案件由同行组成的陪审团。

加州最高法院发来一条消息, 人民诉惠勒 (1978)22 Cal.3d 258(Wheeler)和 巴特森诉肯塔基州 (1986)476 U.S. 79(Batson),初审法院必须认真审查任何一方提出的理由和动机,利用陪审团的质疑来挑战受法律保护和认可的群体。在这里,法院指出,在针对拉美裔的诉讼中,使用了16个挑战中的10个,在陪审团席位中的12个西班牙裔中有10个受到了检察官的挑战。最高法院警告说:“基于种族或族裔,即使通过单身陪审团排除在外,也不会构成宪法大亨的错误”。最高法院向下级法院明确表示,有责任确保当事各方不以歧视性方式使用其强制性质疑,并且最高法院必须做出“真诚而合理的尝试,以评估”最高法院提出的解释。聚会撞了陪审员。

对于雇员及其律师而言,这是个好消息,他们经常看到辩护律师与陪审员相撞,陪审员将允许雇员接受同僚的公正陪审团。请注意,加利福尼亚最高法院正在注意!

乔迪·勒威特