EEOC宣布,在COVID-19大流行期间,所有高风险员工都可以要求在工作中提供合理的住宿

EEOC为高危COVID-19的工人提供了好消息。在COVID-19大流行期间,高风险员工有权在工作场所获得合理的住宿!

高风险员工包括65岁以上的任何员工。

高风险员工还包括疾病控制中心(CDC)已发现使他们处于COVID-19高风险条件下的员工。 CDC网站

这包括患有以下任何一种疾病的员工:肝病,正在接受透析的慢性肾脏疾病,糖尿病,严重肥胖(体重指数达到40或更高),严重心脏病,慢性肺病或中度或重度哮喘。

高风险员工也是免疫力低下的员工。根据疾病预防控制中心(CDC)的说法,许多情况都会导致员工的免疫功能低下,因此请咨询您的医生以了解您是否受到免疫功能低下。美国疾病预防控制中心(CDC)当前的网站包括以下示例,这些情况导致人们免疫力低下:吸烟,癌症治疗,骨髓和/或器官移植,无法得到很好控制的HIV或AIDS,长期使用削弱免疫系统的药物。

如果您有高风险,请确保向您的雇主要求合理的住宿条件。您的雇主有义务与您进行互动,以确定您是否有合理的住所。根据您的工作和其他因素,合理的住所类型可能包括在家工作,取消不必要的工作职能,休假或灵活的工作时间表。 EEOC特别敦促雇主和雇员寻找有创意且灵活的解决方案,以使您安全地完成工作。

雇主不能对您进行报复或终止您的工作,因为您是高风险雇员,因此您要求合理的住所。如果您的雇主愿意,请联系西格尔·勒维特·马卡尼以获取建议,并保持安全!