新冠肺炎:我可以获得失业救济金吗?

失业救济金的一般资格要求

由于持续的COVID-19大流行,许多雇主因业务缓慢或不存在而被迫解雇,休假和/或减少员工工作时间。如果您发现自己没有工作,或者由于自己的过错而减少了工作时间,则可以享受失业保险(UI)的福利,并应向加利福尼亚就业发展部(EDD)提出索赔。 //edd.ca.gov/ 根据您在基准期间内的收入历史记录以及其他因素(例如,您是领取工资还是领取工资),每周的收益从40美元到450美元不等。尽管通常有一个为期一周的失业救济等待期,但加利福尼亚州州长发布的命令取消了该期限。

要获得失业救济金的资格,您必须满足资格要求,包括:

  • 在基准期内赚取足够的工资以提出索赔;
  • 具有在美国工作的合法授权;
  • 全部或部分失业;
  • 完全没有自己的过失而失业;
  • 有身体上的工作能力;
  • 可上班;
  • 准备好并愿意立即接受工作;和
  • 正在积极寻找工作(注意:如果您减少工作时间,这可能不适用)

 

减少时间

如果您的雇主因COVID-19而减少您的工作时间,则您可能有权获得失业救济。即使您仍在工作几个小时,您也可能有权获得部分工资的替代。如果您希望在几周内重返工作岗位,则必须满足上述资格要求,但不必每周都积极寻求工作。但是,您必须有能力并且有能力在每周获得失业救济的状态下工作。

通常,要获得部分失业补助的资格,您的工作时间必须减少至少50%。但是,由于事态的不断发展,我们建议,如果您因工时或减薪而蒙受任何工资损失,则应提出失业要求,以确定您是否符合条件。

 

大流行性失业援助

根据3月27日颁布的最近通过的联邦冠状病毒援助,救济和经济安全(CARES)法案,您有资格在7月底之前,除正常失业人数外,每周再获得600美元的额外补助。此外,《 认证机构RES法》将失业救济金从26周延长至39周。

目前尚不清楚该津贴将如何支付,到目前为止,加州EDD正在等待劳工部的指导。我们建议您继续在EDD网站上检查更新: //edd.ca.gov/about_edd/coronavirus-2019.htm

 

独立承包商

通常,独立承包商没有资格获得失业救济(并且其雇主不缴纳失业保险工资税)。

根据最近通过的联邦CARES法案,独立承包商可能有资格获得失业保险以及该新法律规定的每周额外600美元。

此外,在加利福尼亚州,关于谁可以适当地归类为独立承包商的法律有很多修改。如果您被分类为独立承包商,则可能是不合适的,您可能会被重新分类为雇员,因此有权获得失业救济金。

目前,加利福尼亚的EDD网站尚未更新,其中未包括针对独立承包商的新规定,但是,如果您失业或因COVID-19而减少工作量,则应申请失业保险。

 

自雇工人

与独立承包商一样,通常自雇的工人无权领取失业保险(也不缴纳失业保险工资税)。但是,根据《 认证机构RES法案》,许多自雇人士将有资格获得失业保险,以及每周最多600澳元的最多四个月的福利。 

目前,加利福尼亚的EDD网站尚未更新,其中未包括针对独立承包商的新规定,但是,如果您失业或因COVID-19而减少工作量,则应申请失业保险。

 

无证员工

不幸的是,无证件工人没有资格获得失业保险。但是,根据加利福尼亚州法律,无证件的工人有权获得州残障保险(SDI)的收入(//www.edd.ca.gov/disability/),带薪家事假(//www.edd.ca.gov/disability/paid_family_leave.htm), 劳动者报酬 (//www.dir.ca.gov/dwc/)和病假天数(//www.dir.ca.gov/dlse/paid_sick_leave.htm)

 

你辞职吧?

通常,如果您辞职,除非出于非常有限的原因辞职,否则您将无权获得失业保险金。但是,根据《 认证机构RES法》的扩大覆盖范围,因签约COVID-19或因被要求离职以向家人和其他亲戚提供全职护理而无法获得带薪休假福利的员工辞职,可能有权获得失业保险金。在辞职之前,您应该了解,还有其他可能的选择,包括FMLA / CFRA,带薪家庭假以及FFCRA规定的扩大的育儿假。 博客文章:《联邦家庭第一份冠状病毒应对法》对工人的新保护

Because changes are occurring daily, we recommend that you continue to check the EDD website for updates at //edd.ca.gov/about_edd/coronavirus-2019.htm