档案—湾区就业律师博客

2020-10-01: 更新： 2020-10-01 14:27:33 新法扩大了加利福尼亚的休假法

2020-03-31: 更新： 2020-09-09 14:24:58 新冠肺炎：我可以获得失业救济金吗？

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2020-03-27: 更新： 2020-09-09 14:25:34 《联邦家庭第一份冠状病毒应对法》对工人的新保护

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2020-03-23: 更新： 2020-09-09 14:26:03 新冠肺炎：您在工作场所享有什么权利？

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2019-11-12: 更新： 2020-09-09 13:48:54 不重新雇用？没门！

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2019-10-30: 更新： 2020-09-09 13:48:54 上班妈妈欢喜快乐！整个加利福尼亚州都需要改善泌乳适应性

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2019-10-21: 更新： 2020-09-09 13:48:54 新年提出了更长的时效规定，但对于2020年1月1日之前提出的索赔要谨慎行事

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2019-10-15: 更新： 2020-09-09 13:48:55 州长Newsom签署AB 51防止就业方面的强制性仲裁协议

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2018-05-23: 更新： 2020-09-09 13:48:55 最高法院批准强迫雇员进行一对一仲裁，加剧了雇员与雇主之间的权力失衡

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2018-05-07: 更新： 2020-09-09 13:48:55 法院裁定警告歧视原告小心工人补偿索赔的意外后果

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2018-05-01: 更新： 2020-09-09 13:48:55 加州最高法院: Under 工资Orders Workers Are Presumptively 雇员s, Not 独立承包商

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2018-04-23: 更新： 2020-09-09 13:48:56 比尔·考斯比重审：民事性骚扰申诉的教训

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2018-01-03: 更新： 2020-09-09 13:48:56 新年快乐& Thanks to ＃我也是

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2017-11-29: 更新： 2020-09-09 13:48:56 Ninth 法庭 Finds Favoring Co-Worker Accused of Rape Over Rape Victim Created Hostile Environment

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2017-11-02: 更新： 2020-09-09 13:48:56 州长布朗签署新立法，自2018年1月起

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2017-10-20: 更新： 2020-09-09 13:48:57 新闻中的同工同酬

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2017-08-17: 更新： 2020-09-09 13:48:57 California Law Unequivocally Prohibits Employers From Discriminating Against 雇员s Based on Sexual Orientation

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2017-06-22: 更新： 2020-09-09 13:48:57 不受宗教自由保护的工作场所的同性恋行为

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2017-06-02: 更新： 2020-09-09 13:48:57 Supreme 法庭 Warns Parties & 法庭s Not to Bump Jurors Based on Race or Ethnicity

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2017-04-28: 更新： 2020-09-09 13:48:58 第九巡回法庭裁定其雇主解雇他的原因属于垃圾，这使垃圾车司机的主张得以恢复

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2017-03-10: 更新： 2020-09-09 13:48:58 拥抱何时会成为性骚扰？

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2017-03-03: 更新： 2020-09-09 13:48:58 What Are Your Rights if Your Boss Says Female 雇员s Should “Dress Like Women”?

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2017-02-09: 更新： 2020-09-09 13:48:58 法庭 Rules That Employers Cannot Require Their 雇员s to Remain On-Call During Rest Breaks

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2016-10-28: 更新： 2020-09-09 13:48:59 第十一巡回赛为歧视老年工人打开了大门，但在加利福尼亚州并非如此

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2015-06-11: 更新： 2020-09-09 13:48:59 U.S. Supreme 法庭 Upholds 雇员s’宗教住所的权利

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2015-06-03: 更新： 2020-09-09 13:48:59 加州上诉法院认为，主管造成的压力和焦虑’的标准绩效监督不属于精神残疾

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2014-12-09: 更新： 2020-09-09 13:48:59 法庭’坚称根据ADA，多动症不是残疾，加州雇员可根据州法律自由提起诉讼

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2014-12-02: 更新： 2020-09-09 13:49:00 第一修正案的言论自由权并不重要

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2014-11-20: 更新： 2020-09-09 13:49:00 加州最高法院允许特许人摆脱性骚扰，但性骚扰的受害者应始终关注特许人’s Role

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2014-09-19: 更新： 2020-09-09 13:49:00 FedEx Drivers are 雇员s not 独立承包商: If it Looks Like an 雇员, Wears the Uniform of an 雇员和 Drives the Standard Truck of an 雇员, It is An 雇员, Even if Fed Ex calls its Drivers “独立承包商”

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2014-08-06: 更新： 2020-09-09 13:49:01 加州最高法院 Upholds Protections for Undocumented Workers

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2014-07-15: 更新： 2020-09-09 13:49:01 A “Split Decision”：加州最高法院解决仲裁协议并给员工带来一些好消息（但主要是坏消息）

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2014-07-07: 更新： 2020-09-09 13:49:01 Supreme 法庭 Bears Good News for Whistleblowers

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2014-06-27: 更新： 2020-09-09 13:49:01 由于联邦航空法占据了航空安全领域，因此针对航空公司的国家公共政策主张被抢占

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2014-06-23: 更新： 2020-09-09 13:49:01 Same-Sex 骚扰和报复 Case Reinstated by 法庭 of Appeals

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2014-06-13: 更新： 2020-09-09 13:49:02 U.S. Supreme 法庭 Rules That Severance Payments are Taxable Wages

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2014-01-21: 更新： 2020-09-09 13:49:02 在主管明显与同事共享医疗状况的情况下建立了对隐私权声明的入侵

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2013-12-31: 更新： 2020-09-09 13:49:02 即使基础性骚扰申诉失败，报复申诉仍然有效

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2013-12-23: 更新： 2020-09-09 13:49:02 请小心您在残疾申请表中所说的话：它可能不会阻止您的案件，但是您’会有一些解释要做

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2013-12-17: 更新： 2020-09-09 13:49:03 Labor 仲裁 May Preclude Common Law Claims Such as 错误的终止违反公共政策

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2013-11-20: 更新： 2020-09-09 13:49:03 Enforceability of 工资Claim 仲裁s Hangs in the Lurch Pending Remand in 加州最高法院’s Sonic II

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2013-11-13: 更新： 2020-09-09 13:49:03 仲裁协议的执行力继续风起云涌：Peng诉第一共和国一案维持的仲裁协议，但视情况而定，在其他情况下可能不成立

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2013-11-01: 更新： 2020-09-09 13:49:03 加利福尼亚上诉法院澄清说，在哈里斯诉圣塔莫尼卡案之后，歧视要求标准现在通常已成为实质性动机

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2013-07-26: 更新： 2020-09-09 13:49:04 California 雇员s Can Avoid the Supreme 法庭’打击报复案件的新负担

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2013-07-19: 更新： 2020-09-09 13:49:04 New U.S. Supreme 法庭案例 on Same-Sex Marriage Expand Leave Rights for Same-Sex Spouses

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2013-07-09: 更新： 2020-09-09 13:49:04 幸运地成为加州雇员：如果您受到主管的骚扰，则可以避开美国最高法院’s在万斯诉鲍尔州立大学的裁决

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2013-06-26: 更新： 2020-09-09 13:49:04 法庭 of Appeal Determines that Blowing the Whistle on Unlawful Activity of Other 雇员s is Protected

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2013-04-26: 更新： 2020-09-09 13:49:04 Equitable Estoppel Claim Denied Where 雇员 Ultimately Deemed Ineligible For 家庭休假

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2013-04-19: 更新： 2020-09-09 13:49:05 “Me Too”歧视他人的证据可能取决于投诉中原始歧视投诉的构成方式

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2013-04-02: 更新： 2020-09-09 13:49:05 仲裁人’s空缺的奖励：认为雇员可能因雇主原因而被拒绝放假的错误’对法律的误解

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2013-03-27: 更新： 2020-09-09 13:49:05 对因怀孕而残疾的雇员的好消息：您的缺勤时间可能会超过《怀孕残障假法》规定的四个月

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2013-02-22: 更新： 2020-09-09 13:49:05 尽管最近举行了一次孕妇会议，但仍应保护孕妇免受歧视 Veronese诉Lucasfilm

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2013-02-15: 更新： 2020-09-09 13:49:06 High 法庭 Unfairly Favors Employer in Murky Mixed Motive Case

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2012-09-07: 更新： 2020-09-09 13:49:06 统计证据可以用来证明歧视，但在这个年龄的歧视/解雇案中还不够

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2012-08-27: 更新： 2020-09-09 13:49:06 State 雇员s Not Entitled to FMLA Leave for Their Own Serious Conditions

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2012-08-16: 更新： 2020-09-09 13:49:06 雇主放弃了由仲裁员决定的可雇佣协议的仲裁权，但《劳动法》第206.5条并不禁止索赔的仲裁

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2012-08-01: 更新： 2020-09-09 13:49:06 代理人以电子方式提出的歧视指控，等同于用尽行政救济。

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2012-06-26: 更新： 2020-09-09 13:49:07 本失业保险上诉书强调拒绝签收纪律处分通知书的危险

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2012-06-22: 更新： 2020-09-09 13:49:07 即使雇主在选择论坛方面比雇员有显着优势–如仲裁–雇主不公平地将球藏起来，利用其位置优势

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2012-06-18: 更新： 2020-09-09 13:49:07 员工通过在多个论坛（包括仲裁，申诉和答辩以及多个诉讼）中提出索赔来解决问题排除丛书

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2012-06-06: 更新： 2020-09-09 13:49:07 Doctor/Medical Group Partner Who Complains About 性骚扰 of 雇员s is Protected Against 报复

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2012-05-30: 更新： 2020-09-09 13:49:08 加州最高法院与知道或应该知道其雇员会对学生进行性骚扰的学区直接对性骚扰承担责任

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2012-05-25: 更新： 2020-09-09 13:49:08 加州最高法院’批准对使用统计证据的集体诉讼裁定进行审查对于集体诉讼原告可能是个好消息

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2012-05-09: 更新： 2020-09-09 13:49:08 In Long Awaited Brinker Decision, 加州最高法院 Affirms Employers’提供三十分钟，不间断用餐时间的职责

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2012-05-07: 更新： 2020-09-09 13:49:08 法院认为出勤是新生儿护士工作的基本职能，使合理住宿的法律不必要地不合理

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2012-04-26: 更新： 2020-09-09 13:49:08 NLRB规则不能使雇主简单地声称雇员无权根据移民法工作以从事有关该雇员的钓鱼探险活动’s Immigration Status

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2012-04-19: 更新： 2020-09-09 13:49:09 U.S. Supreme 法庭 Comes Down on Side of Religious Organizations’歧视权

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2012-04-04: 更新： 2020-09-09 13:49:09 欢迎来到加利福尼亚：如果您在加利福尼亚工作，则有资格获得加利福尼亚保护’无论您身在何处，都有权享有加班权和其他工资法

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2012-03-28: 更新： 2020-09-09 13:49:09 NLRB大力支持集体诉讼

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2012-03-21: 更新： 2020-09-09 13:49:09 仲裁协议的语言允许法院（而非仲裁员）确定是否可根据本案事实执行仲裁协议，并且法院裁定多项不合理的条款使该协议无效

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2012-03-14: 更新： 2020-09-09 13:49:09 另一套仲裁协议由于不合理的条款相结合而扑朔迷离

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2012-03-06: 更新： 2020-09-09 13:49:10 加利福尼亚上诉法院使用对原告在报复性终止案中需要证明的事实进行的曲折分析，撤销了报复判决

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2012-02-16: 更新： 2020-09-09 13:49:10 雇员’雇员的休假时间超过十二周且提供的证据不足的家庭假申请失败

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2011-12-27: 更新： 2020-09-09 13:49:10 法院拒绝雇主’基于雇员的指控试图反向发现性骚扰’的证词本来是不可能的

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2011-11-27: 更新： 2020-09-09 13:49:10 法庭 Imposes Unnecessarily High Hurdle for Female 雇员 to Prove 性骚扰 Claim in Brennan v. Townsend & O’Leary

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2011-11-20: 更新： 2020-09-09 13:49:10 鉴于康塞普西翁角，受到侵害的行政（德国人）在劳工专员面前的听证会：雇员’的美国最高法院的陪审团审判权

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2011-10-18: 更新： 2020-09-09 13:49:11 尼尔森’年龄歧视案中年轻雇员的简易判决被推翻–即使自己超过40岁–因犯相似但不相同的违法行为而受到更宽大的对待，尼尔森未能遵循自己的程序

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2011-09-19: 更新： 2020-09-09 13:49:11 无论是否根据劳工赔偿制度发现一名雇员是100％残疾，都可能需要合理的住宿条件

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2011-09-07: 更新： 2020-09-09 13:49:11 再次罢工’企图迫使不公平的仲裁协议下岗’s Throat

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2011-08-30: 更新： 2020-09-09 13:49:11 “Me Too”在性骚扰/性歧视案件中可以接受歧视证据证明歧视意图

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2011-07-25: 更新： 2020-09-09 13:49:11 Employer Punished for Suing 雇员 in 报复 for 雇员’s Public Policy Suit

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2011-07-18: 更新： 2020-09-09 13:49:11 Sarbanes-Oxley举报人条款–承诺-保护向国会，联邦机构的披露&主管，但不是媒体

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2011-07-06: 更新： 2020-09-09 13:49:12 Employment, Consumer 集体诉讼 Endangered by Supreme 法庭

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2011-05-26: 更新： 2020-09-09 13:49:12 上诉法院宣布，雇主可以解雇其雇员，以威胁或对同事的暴力行为，即使雇员的原因’行为是由于她的精神残疾

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2011-05-02: 更新： 2020-09-09 13:49:12 公平就业下的诉权书&《住房法》自发出信函之日起一年，而不是从收到之日起生效

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2011-04-23: 更新： 2020-09-09 13:49:12 Burden of Proof for Failure to Reinstate 雇员 after 家庭休假 Lies with Employer, not 雇员

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2011-04-07: 更新： 2020-09-09 13:49:12 US Supreme 法庭 Holds that Anti-Retaliation Provision in FLSA Covers Oral Complaints

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2011-03-21: 更新： 2020-09-09 13:49:13 对有吸毒成瘾史的申请人的厚爱：第九巡回法院批准了一项针对毒品测试的罢工规则

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2011-03-12: 更新： 2020-09-09 13:49:13 美国最高法院宣布，非决定性制造商/主管污染者裁定以“猫”解雇雇员的歧视性偏见’s Paw Theory

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2011-03-03: 更新： 2020-09-09 13:49:13 美国最高法院扩大了社团报复’s提起歧视指控的雇员的解雇未婚夫是非法的

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2011-02-13: 更新： 2020-09-09 13:49:13 法院警告使用雇主’s Computer &与律师进行保密通信的电子邮件帐户不是保密的

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2011-01-23: 更新： 2020-09-09 13:49:14 让我计算一下不竞争条款的非法方式：上诉法院裁定，由于先前的不竞争条款而解雇雇员本身就是非法的&违反公共政策

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2011-01-03: 更新： 2020-09-09 13:49:14 美国最高法院允许仲裁员胜于法院，以裁定仲裁协议是否具有强制性，从而造成固有和持久的利益冲突

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2010-12-03: 更新： 2020-09-09 13:49:14 控股公司或母公司是雇佣诉讼的适当被告吗？

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2010-11-20: 更新： 2020-09-09 13:49:14 就业仲裁协议按程序被撤销&如果雇员没有提供仲裁规则和其他规定而有利于雇主，则实质上是不合情理的

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2010-10-18: 更新： 2020-09-09 13:49:14 法庭 Speaks with More than One Tongue on the Disclosure of 仲裁人’s Bias

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2010-09-13: 更新： 2020-09-09 13:49:15 Sandell诉Taylor-Listug一案再次确定，如果闻起来像是残疾或年龄歧视，此案应由陪审团处理

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2010-09-10: 更新： 2020-09-09 13:49:15 Reid诉Google裁定司法部门创造了司法制度，从而恢复了对歧视法的常识“流浪言论学说”不能用来在加利福尼亚州年龄歧视案件中禁止歧视证据

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2010-09-09: 更新： 2020-09-09 13:49:15 什么是隐私权？安大略市诉Quon提醒员工在使用雇主提供的计算机，手机或其他通信方式时要当心

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